Как вывести учредителя и назначить физическое лицо директором быстро и эффективно

Как можно быстро и эффективно вывести учредителя из организации и назначить физическое лицо на должность директора?

| Данила, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для того чтобы вывести единственного учредителя из организации и ввести нового директора, необходимо провести ряд правовых процедур. В первую очередь необходимо ознакомиться с уставом организации, чтобы определить порядок и условия, предусмотренные для изменения учредительного состава и руководства организации. Далее необходимо провести соответствующее собрание учредителей (учредителя) с уведомлением всех заинтересованных сторон и принять необходимые решения.

При этом, следует учитывать, что проведение вышеуказанных процедур может занять определённое время в зависимости от особенностей организации и дополнительных обстоятельств. Поэтому необходимо учитывать возможные риски и задействовать юридическое сопровождение для обеспечения соответствия процедур законодательным требованиям и предотвращения возможных правовых конфликтов.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

  1. Решение единственного участника об оставлении в организации только физического лица в качестве директора и его одновременном выведении из статуса участника организации.

  2. Протокол общего собрания участников об утверждении решения единственного участника.

  3. Изменения в учредительных документах организации (уставе) в связи с изменением информации об учредителе и директоре.

  4. Заявление на государственную регистрацию указанных изменений.

  5. Документы, подтверждающие полномочия лица, которое будет замещать учредителя в качестве директора.

Чтобы выполнить всю процедуру максимально быстро, то необходимо учесть законодательные сроки на различные этапы процедуры и своевременно подготовить и предоставить все вышеперечисленные документы. Кроме того, важно точно определить вопросы, которые необходимо решить при выведении учредителя и введении нового директора организации, чтобы избежать позже ненужных сложностей и споров.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Чтобы ответить на данный вопрос необходима информация о организационно-правовой форме организации и ее учредительных документах. В общем случае, процедура вывода учредителя и введения нового директора может быть регулируется различными статьями Гражданского кодекса, Налогового кодекса, Трудового кодекса, Федерального закона "Об акционерных обществах" и другими. Кроме того, в таком вопросе следует учитывать также положения учредительных документов данной организации. Поэтому ответ на данный вопрос может быть дан только после получения более подробной информации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь потребуется, чтобы:

  • убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
  • уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Обратившись за помощью, вы сможете:

  • определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
  • правильно собрать документы;
  • юридически защитить свои права.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы