Как выселить прописанного сына из жилья: советы для собственников недвижимости
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2660098
Ответы юристов (1)
Выселение прописанного лица из жилья, которое является собственностью другого лица, производится в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации. Для этого необходимо обратиться в суд с соответствующим иском на выселение прописанного согласно Уложению о порядке рассмотрения судами дел об аренде и распоряжении жилыми помещениями. При этом следует учесть, что прописанные лица могут иметь определенные права и обязанности в сфере жилищных отношений (например, право на оформление договора найма). Поэтому рекомендуется получить консультацию у юриста перед подачей иска.
Для решения такого вопроса следует обратиться в суд с заявлением о выселении прописанного сына. В заявлении следует указать основания для выселения, например, если сын не уплачивает алименты за содержание, нарушает правила проживания, создает проблемы в семье и т.д. К заявлению следует приложить документы, подтверждающие основания для выселения, например, договор собственности на жилье, свидетельство о регистрации права собственности на жилье, договор найма жилья или другие документы, подтверждающие право на жилье. Также может потребоваться предоставление других документов, например, справки о доходах, где будет указано, что прописанный сын не проживает действительно в данном жилье и не имеет на это право.
Статьи, применимые для решения данного вопроса:
Статья 309 Гражданского кодекса РФ "Право собственности";
Статья 391 Гражданского кодекса РФ "Использование и распоряжение имуществом";
Жилищный кодекс РФ, глава 6 "Прекращение права пользования жилым помещением";
Статья 30 Федерального закона от 29.12.2004 N 189-ФЗ "О качестве и безопасности пищевых продуктов и их связи с здоровьем человека", в случае если выселение необходимо из-за несоответствия жилого помещения санитарным нормам.
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы