Как выплаты за больничный нарушаются: почему сумма может измениться на 3600 рублей?

Добрый день! Для ответа на ваш вопрос мне необходимо уточнить, являетесь ли вы работником предприятия, организации или другого юридического лица. В случае, если это так, то вам было бы лучше обратиться к соответствующему представителю вашей компании, который сможет объяснить особенности оплаты больничного листа и ответить на все ваши вопросы. Если же вы не работаете официально, то вам следует обратиться за консультацией к государственному органу занятости или к соответствующему юристу.

Для решения данного вопроса может потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор или контракт с работодателем; 2. Листок нетрудоспособности, подтверждающий факт болезни ребенка и нахождение работника на уходе за ним; 3. Заявление о выплате больничного листа и расчеты выплат по больничному листу от работодателя; 4. Копия приказа о начислении заработной платы и списании денежных средств за данный период.

Эти документы позволят анализировать обоснованность списания суммы, а также защитят интересы работника в этом вопросе.

Статьи, которые могут иметь отношение к данному вопросу: - Статья 133 Трудового кодекса РФ "Выплата среднего заработка в период временной нетрудоспособности работника" - Статья 125 Трудового кодекса РФ "Гарантии и компенсации работникам при временной нетрудоспособности" - Статья 19 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" - Приказ Минтруда РФ от 15.09.2020 N 656н "Об утверждении методики определения размера выплат работникам в случае временной нетрудоспособности и ответственности за нарушение законодательства о выплатах в этой сфере".