Как выплатить аванс работнику раньше установленного срока: подробный гайд для работодателей

Здравствуйте! Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, оплата труда работникам должна производиться не реже чем раз в месяц, а по инициативе работодателя - еженедельно или посменно. В соответствии с пунктом 7 статьи 136 Трудового кодекса РФ работодатель вправе устанавливать срок выплаты заработной платы, но он не должен превышать месячный интервал. Однако, если это удобнее для сторон, то возможно выплатить аванс по заявлению раньше установленного срока. В заявлении на аванс работник должен указать размер и цель аванса, а также дату, когда он просит выплатить аванс.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с внутренними правилами организации, регламентирующими порядок и условия выплаты аванса работникам. Если таких правил нет, то можно воспользоваться общими положениями Трудового кодекса РФ и заключенным договором труда о выплате аванса в установленный срок.

Если работодатель может выплатить аванс раньше установленного срока, то требуется составление соответствующего документа – приказа или распоряжения. В заявлении работник должен указать необходимую сумму аванса, дату выплаты, а также причину, по которой он просит выплатить аванс раньше установленного срока.

Также стоит учесть, что при выплате аванса работодатель обязан удержать из него налоги, в соответствии с действующим законодательством РФ.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы";
• Статья 137 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы и иных выплат, связанных с трудом";
• Положение о порядке и сроках выплаты авансов на заработную плату и другие выплаты, утвержденное постановлением Правительства РФ от 15.04.1998 № 334.

Ответ на вопрос: В соответствии со статьей 137 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать заработную плату (в том числе авансы) в сроки, установленные законодательством или коллективным договором (локальным нормативным актом), а также в день увольнения работника. Данный срок должен быть не ранее чем через пять рабочих дней после окончания отчетного периода, за который начислена заработная плата. Поэтому, работодатель не имеет права выплачивать аванс ранее установленного срока.

В заявлении работник должен указать сумму аванса, за какой период и в какой форме он желает получить аванс, а также дату выплаты.