Как выбраться из финансового кризиса: советы и рекомендации в сложной ситуации

Здравствуйте, в данной ситуации возможно возникновение двух юридических проблем: 1) неуплата заработной платы работником и 2) возможные нарушения со стороны микрофинансовых организаций, предоставивших кредиты.

По первому вопросу, если работник не получил свою заработную плату, то ему следует обратиться в районный суд по месту нахождения работодателя для защиты своих прав и требования выплаты неуплаченной заработной платы. При этом следует иметь в виду, что данное требование не подлежит исключению из рассмотрения в рамках процедуры банкротства работодателя.

По второму вопросу, в случае невозможности уплаты кредитов у микрофинансовых организаций, следует обратиться к ним с просьбой пересмотра графика выплат и выработке совместной стратегии по погашению долга. При этом следует помнить, что неплатежи по кредитам могут иметь долгосрочные последствия, включая уголовную ответственность в случае мошенничества или причинения ущерба микрофинансовым организациям.

Для решения данной ситуации необходимо собрать следующие документы:

1. Трудовой договор (если был заключен) или другой документ, подтверждающий факт трудоустройства вашей матери в компании Apifito Farm.
2. Документы, подтверждающие то, что заработная плата не была выплачена вашей матери, например, расчетный лист за последний месяц работе, документы, подтверждающие фактическую отработку и другие.
3. Документы и расчеты по взятым кредитам в МФО и других организациях, у которых были взяты деньги на оплату жилья и прочих расходов.

Далее, необходимо обратиться в Федеральную службу судебных приставов (ФССП) с заявлением о взыскании задолженности по зарплате с компании Apifito Farm. Федеральная служба судебных приставов проведет проверку и, в случае наличия задолженности, начнет процесс взыскания средств у компании.

При этом, важно отметить, что ваша матерь имеет право на получение зарплаты как минимум за последние три месяца работы и за все неиспользованные отпуска (если они были).

Кроме того, необходимо обратиться к юристу или адвокату, который сможет помочь в решении данной ситуации, предоставить юридические консультации и помочь защитить ваши права и интересы.

По данному описанию ситуации, применимы следующие статьи законодательства Российской Федерации:

• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Договор о работе"
• Статья 141 Трудового кодекса РФ "Содержание договора о работе"
• Статья 142 Трудового кодекса РФ "Обязанности работодателя при заключении и исполнении договора о работе"
• Статья 143 Трудового кодекса РФ "Срок выплаты заработной платы работнику"
• Статья 145 Трудового кодекса РФ "Ответственность за нарушение законодательства о труде"

Также, возможно, будут применимы некоторые статьи Гражданского кодекса РФ в части договора займа и увеличенной ответственности за нарушение обязательств.