Как выбрать работу: официальную или частную? Избегайте потерь денег с нашими советами

В данной ситуации можно рассмотреть следующие варианты действий: 1. Если работа официальная, то необходимо обратиться к работодателю и напомнить о выполнении своих трудовых обязанностей. Если работодатель продолжает игнорировать вашу работу, можно обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы для защиты своих прав. 2. Если работа осуществляется на условиях частной договорной сделки, то необходимо внимательно изучить условия этой договорной сделки и принять соответствующие меры. Если работодатель не выполняет свои обязательства по оплате труда, можно обратиться в суд, предоставив все необходимые доказательства.

В зависимости от конкретной ситуации могут потребоваться следующие документы: - Трудовой договор или договорная сделка - Письма или корреспонденция с работодателем, свидетельствующие о нарушении его обязательств - Документы, подтверждающие факт фактического выполнения работ - Доказательства убытков, понесенных из-за невыплаты заработной платы

Статья 17 Трудового кодекса Российской Федерации: Право работника на защиту своих трудовых прав и законных интересов Статья 282 Гражданского кодекса Российской Федерации: Случаи применения жалоб на нарушение обязательств Статья 309 Гражданского кодекса Российской Федерации: Ответственность по обязательствам