Право инвалидов группы 1 на официальную работу

Да, инвалиды первой группы имеют право на официальное трудоустройство в Российской Федерации. Согласно законодательству, инвалидам первой группы предоставляются преференции при трудоустройстве, включая обязанность работодателя предоставить им рабочее место соответствующей адаптированной среды. Инвалиду первой группы также может быть предоставлена возможность работать в сокращенном рабочем дне или с неполной рабочей неделей, если это необходимо для его здоровья.

Для трудоустройства инвалида первой группы в Российской Федерации необходимо предоставить такие документы, как: свидетельство о группе инвалидности первой группы, трудовую книжку (или документ, выданный предыдущим местом работы), паспорт гражданина Российской Федерации, медицинскую документацию (если требуется подтверждение специальных условий труда или необходимости сокращенного рабочего дня).

Статьи 3.21, 18.11-18.12 Федерального закона 'О социальной защите инвалидов в Российской Федерации' регулируют права инвалидов первой группы на официальное трудоустройство и обязанности работодателя по обеспечению адаптированной среды и преференций в трудоустройстве инвалидов.