Как выбрать лучшую организационно-правовую форму для создания юридического лица: разница между ОАО и ООО и их преимущества

Какую организационно-правовую форму следует выбрать для создания юридического лица, учитывая разницу между ОАО и ООО и преимущества каждой из них, с учетом юридических аспектов?

| Гость, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2099 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Организационно-правовая форма выбора для создания юридического лица зависит от целей и задач, которые вы ставите перед компанией. Вам следует обратить внимание на следующие вопросы:

  1. Ответственность: ОАО (открытое акционерное общество) является акционерным обществом, в котором акционеры несут ответственность по своим обязательствам только в пределах своей доли в уставном капитале, в то время как ООО (общество с ограниченной ответственностью) ограничивает ответственность участников компании только до их вклада в уставной капитал.

  2. Количество участников: ОАО предусматривает наличие акционеров, которых может быть больше, чем в ООО, где количество участников ограничено до 50.

  3. Уставный капитал: ОАО имеет уставный капитал, который формируется путем размещения акций, в то время как ООО имеет уставный капитал, который формируется путем вклада участников.

  4. Регулятивные требования: ОАО подчиняется более строгим законодательству и регулятивным требованиям, чем ООО.

В итоге, выбор между ОАО и ООО зависит от ваших конкретных целей и задач, а также от предпочтений и требований ваших партнеров или инвесторов.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2099 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для выбора организационно-правовой формы необходимо обратиться к гражданскому кодексу Российской Федерации статье 52-69, а также к Федеральному закону от 26 декабря 1995 года № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» и Федеральному закону от 8 февраля 1998 года № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью».

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2099 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Гражданский кодекс Российской Федерации статьи 52-69

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Консультант поможет в таких ситуациях:

  • нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
  • на одну недвижимость претендует несколько лиц;
  • были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы