Как вступить в брак без свидетельства о расторжении брака: советы и правила
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2775827
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! В соответствии с пунктом 2 статьи 14 Семейного кодекса Российской Федерации, для вступления в новый брак необходимо предъявление свидетельства о расторжении предыдущего брака. Выписка о решении мирового суда о разводе не является документом, заменяющим свидетельство о расторжении брака. Поэтому, для вступления в новый брак, необходимо получить свидетельство о расторжении предыдущего брака.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Выписка о решении мирового суда о расторжении брака. 2. Паспорт гражданина Российской Федерации. 3. Свидетельство о рождении. 4. Заявление о заключении брака.
Однако, важно уточнить, что выписка из мирового суда не является официальным свидетельством о расторжении брака. Поэтому, в некоторых случаях, регистрирующий орган может потребовать предоставления официального свидетельства о расторжении брака. Для получения такого свидетельства необходимо обратиться в ЗАГС, где производилась регистрация брака, на основании которого был произведен расторжение.
Статьи, применимые для решения данного вопроса, включают:
- Статья 12 Семейного кодекса Российской Федерации, которая устанавливает процедуру расторжения брака и требования к его оформлению;
- Статья 19 Семейного кодекса Российской Федерации, которая запрещает вступать в новый брак до официального расторжения предыдущего брака;
- Статья 21 Семейного кодекса Российской Федерации, которая определяет, что свидетельство о расторжении брака является документом, подтверждающим его факт и необходимым для вступления в новый брак.
Таким образом, наличие только выписки о решении суда не является достаточным для вступления в новый брак, необходимо обязательное наличие свидетельства о расторжении предыдущего брака.
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы