Как встать на учёт в военкомате после службы по контракту и избежать увольнения от работодателя: наказание за отсутствие учёта и риск отправки по мобилизации

Здравствуйте. В соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" граждане, проходившие военную службу по контракту, обязаны встать на воинский учет в органах военного учета по месту жительства в течение трех рабочих дней со дня окончания военной службы.

В связи с этим, работодатель может потребовать от вас встать на учет в военкомате. Он также может уволить вас, если нарушаете требования закона о воинской обязанности и военной службе.

Однако, в соответствии со статьей 24 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, за нарушение законодательства о воинской обязанности и военной службе гражданам может быть наложен административный штраф в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей.

На данный момент в Российской Федерации военного положения нет, поэтому мобилизации не будет. Однако, в случае ввода военного положения, граждане, не выполняющие свои обязанности в области воинской подготовки и не состоящие на воинском учете, могут быть направлены на военную службу в порядке мобилизации в соответствии с законодательством о военной обязанности и военной службе.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы: 1) удостоверение личности; 2) военный билет; 3) документы об увольнении с военной службы; 4) документы о приеме на работу.

Согласно статье 27 Федерального закона "О воинской обязности и военной службе", граждане, состоящие на воинском учете, обязаны являться на воинский учет не реже двух раз в год. Если гражданин не является на военный учет без уважительной причины, то он несет ответственность в соответствии со статьей 27.1. В зависимости от обстоятельств, нарушения могут быть отнесены к административным или уголовным. Также следует учитывать, что в случае введения военного положения, граждане, не исполняющие воинский учет, могут быть направлены на военную службу в порядке мобилизации.

Поэтому, я бы посоветовал Вам встать на воинский учет в военкомате в соответствии с требованиями законодательства и не допустить неприятных последствий.

Статья 30 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (далее - ФЗ "О воинской обязанности и военной службе") - об учете в военкомате.

Статья 336 Трудового кодекса РФ - о невыполнении работника своих трудовых обязанностей.

Статья 337 Трудового кодекса РФ - о нарушении работником установленного работодателем графика отпусков.

Статья 51 ФЗ "О военном положении" - о принудительной мобилизации в случае объявления военного положения.