Как встать на учёт по безработице, центр занятости закрыт

Консультант может подсказать:

• когда решение о переводе можно оспорить;
• грозит ли процедура увольнением;
• может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

• сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
• руководство демонстрирует дискриминацию;
• было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Услуги опытного юриста помогут:

• собрать нужные бумаги;
• проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
• выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.