Как возвратить недоплаченные средства по больничному листу: решение через суд, сроки давности и роли трудовой инспекции и прокуратуры

В соответствии со статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе требовать выплаты за просроченную выплату заработной платы и других выплат в размере не менее одной трехсотой процента от установленной допустимой суммы для просроченной выплаты заработной платы за каждый день просрочки. Однако, согласно статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации, сроки погашения задолженности по зарплате, премиям и другим выплатам могут быть установлены законом, коллективным договором, трудовым договором или иным соглашением сторон. Кроме того, суд может установить иные сроки погашения задолженности в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения работодателем обязанности по выплате заработной платы и других выплат.

Для решения вопроса понадобятся: трудовой договор, трудовая книжка, больничные листы, письменные зарегистрированные обращения в трудовую инспекцию, к руководству и прокуратуру, расчетные документы об оплате больничного листа.

Статья 192 и статья 199 Трудового кодекса Российской Федерации