Как возобновить исполнительный лист закрытый по ст. 46 ч.1 п.3? Разбираем спор: прав ли автор вопроса или отпускной пристав?

Как узнать, кто из нашей местной исполнительной службы прав в вопросе повторного открытия исполнительного листа, который был закрыт по статье 46 часть 1 пункт 3, если в интернете сказано, что это возможно только через 6 месяцев после закрытия, но отпускной пристав утверждает, что повторное открытие возможно в любое время?

| Гость, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2104 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В соответствии с ч. 1 ст. 46 Федерального закона "Об исполнительном производстве" исполнительный лист может быть повторно открыт по требованию стороны, если денежные средства не были взысканы, в том числе в случае, если исполнительный лист был закрыт в связи с отсутствием имущества должника или необходимостью возврата исполнительного листа на доработку. Однако, согласно ч. 1 п. 3 той же статьи, исполнительный лист не может быть повторно открыт, если он был закрыт в связи с наличием у должника несостоятельности (банкротства) или по другим основаниям, указанным в законодательстве Российской Федерации.

Следовательно, если лист был закрыт по п.3, его возобновление по требованию истца невозможно, так как это одно из оснований, указанных в законодательстве Российской Федерации. Информация, полученная в интернете, в данном случае недостоверна. Таким образом, замещающий вашего отпускного пристава привел неверную информацию.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2104 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения вопроса необходимо иметь следующие документы:

1) Исполнительный лист, на который ссылается человек;

2) Решение о закрытии исполнительного листа согласно ст. 46 ч. 1 п. 3;

3) Текст данной статьи;

4) Законодательство Российской Федерации об исполнительном производстве и требованиях к исполнительным документам.

Относительно вопроса, кто прав в данной ситуации, всегда рекомендуется руководствоваться законодательством Российской Федерации и толкованием норм судебной практики.

Согласно статье 46 части 1 пункт 3 Федерального закона «Об исполнительном производстве», интернет-источник правильно указал, что истец может требовать повторное открытие исполнительного листа только через 6 месяцев со дня его закрытия.

Следовательно, замещающий вашего отпускного пристава неправильно информировал вас об этом вопросе. Однако, для более точного ответа необходимо ознакомиться с деталями данного дела и конкретным текстом статьи 46, который используется в данном случае.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2104 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

  • Статья 46 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ("Исполнительный лист и его исполнение")

  • Часть 1 пункт 3 статьи 46 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации

  • Закон "О введении в действие части первой Гражданского кодекса Российской Федерации"

Конкретно касательно данного вопроса, ст. 46 ГПК РФ, п.3, предписывает, что исполнительный лист может быть закрыт судебным приставом-исполнителем в случаях, установленных федеральными законами. Однако, повторное открытие исполнительного листа по прошествии 6 месяцев возможно только в том случае, если исполнительный лист был закрыт судебным приставом-исполнителем по основаниям, предусмотренным ст. 46 ГПК РФ.

Таким образом, ответ пристава насчет возможности повторного открытия исполнительного листа в любое время не соответствует действующему законодательству, и правильным является требование повторного открытия исполнительного листа спустя 6 месяцев.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Воспользовавшись услугой, получите:

  • увеличенные шансы на получение средств;
  • минимум усилий благодаря опытным специалистам;
  • доступность консультации в любое время. 

Услуга может пригодиться если:

  • взыскание несправедливое или слишком суровое;
  • нет знаний, как восстановить свои права;
  • помощь нужна срочно.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы