Как восстановиться на военной службе и получить жилье по избранному месту жительства: практические советы

Если вас уволили без предоставления жилья по избранному месту жительства, указанному в приказе, который обязывал начальников отменить приказ об увольнении в отношении вас, следует обратиться в суд с заявлением о защите нарушенных прав. В заявлении необходимо указать, что суд в 2012 году обязал начальников отменить приказ об увольнении в отношении вас и восстановить на военной службе до обеспечения жильем по избранному месту жительства, но данное решение не было выполнено полностью. Необходимо также приложить доказательства нарушения ваших прав, а именно отсутствие жилья на указанном месте и снятие с должности без законных оснований. Важно акцентировать внимание на том, что суд уже однажды обязал начальников предоставить жилье, поэтому возможно, что это решение будет осуществлено и в этот раз.

Для решения данного вопроса, вам необходимо обратиться в суд с заявлением о взыскании выплат в виде денежной компенсации в связи с ненадлежащим исполнением решения суда.

При подаче заявления необходимо обратить внимание суда на следующие обстоятельства: - ссылку на решение суда, которым вы были восстановлены на военной службе до обеспечения жильём по избранному месту жительства обеспечив всеми видами довольствия; - указать на то, что личные права гражданина были нарушены в связи с ненадлежащим исполнением решения суда; - указать на размер требуемой денежной компенсации.

Кроме того, для подтверждения факта ненадлежащего исполнения решения суда, необходимо подготовить доказательства: - копии документов, подтверждающих, что вы не получили жильё по избранному месту жительства; - документы, подтверждающие размер выплат, которые вам были не выплачены.

Обратившись в суд с заявлением, вы можете рассчитывать на получение денежной компенсации, а также на обеспечение права на жильё по избранному месту жительства в полном объеме.

Ситуация, описанная в вашем вопросе, может быть разрешена на основании следующих статей закона:

1. Статья 391 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ) "Восстановление работника на работе при признании его увольнения незаконным".

2. Статья 48 Конституции Российской Федерации "Права работников на труд и на защиту интересов своих профсоюзов".

3. Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Восстановление на работе работника, уволенного по инициативе работодателя".

4. Статья 122 ТК РФ "Условия продления договора о военной службе".

Вам необходимо обратиться в суд или специализированный орган по трудовым спорам с заявлением о восстановлении на работе, а также обеспечении жильем по избранному месту жительства и выплатой довольствия. Акцент следует делать на незаконности увольнения и нарушении прав работника на обеспечение жильем. Важно предоставить исковые документы и доказательства, подтверждающие ваши требования и необходимость восстановления на работе.