Как восстановиться на работе после сокращения и получить выходное пособие, если ребенок инвалид и вы единственный кормильец

Уважаемый Ренат Насретдинов!

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, были ли вы уволены по сокращению или на расторжении трудового договора по инициативе работодателя?

Если вы были уволены по сокращению, но на момент увольнения вы не имели справку об инвалидности вашего ребенка, то в соответствии с законодательством Российской Федерации вы можете восстановиться на работе в течение 6 месяцев со дня увольнения при условии, что вы являлись единственным кормильцем ребенка и уведомили об этом вашего работодателя.

Если же ваше увольнение было связано с расторжением трудового договора по инициативе работодателя, то для восстановления на работе вам необходимо обращаться в судебный орган в течение 1 месяца со дня получения письменного уведомления об увольнении. При этом вы должны предоставить доказательства того, что ваше увольнение было необоснованным и было осуществлено в связи с вашим статусом единственного кормильца ребенка.

С уважением, Юрист Российской Федерации.

Для решения данного вопроса следует предоставить исковое заявление в суд об оспаривании причин сокращения с работы и о требовании восстановления на прежней работе. В заявлении нужно указать факты, подтверждающие ваше право на восстановление, а также привести дополнительные документы, такие как копия трудовой книжки, справки о заработной плате, а также справку о статусе инвалидности вашего ребенка. В любом случае, для решения данного вопроса необходима помощь специалистов - юристов, которые смогут оценить все обстоятельства и проконсультировать вас по дальнейшим действиям.

К сожалению, для формулирования ответа необходимо более подробное изложение фактических обстоятельств данного дела. При этом рекомендуется обратиться к юристу, который сможет ознакомиться с полной информацией и подробно ответить на ваш вопрос с учетом соответствующих нормативных актов, включая, но не ограничиваясь: - Трудовой Кодекс РФ, - ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ», - ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей», - ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», - Кодекс РФ об административных правонарушениях и другие законодательные акты.