Как восстановить незаконно полученную зарплату: советы и рекомендации

Из Вашего вопроса следует, что Вы работали неофициально без заключения трудового договора. В таком случае Вы не имеете права на официальную оплату труда и прочие социальные гарантии, которые закон предоставляет работникам.

В соответствии с законодательством Российской Федерации все трудовые отношения должны оформляться официально с заключением соответствующих договоров и соглашений между работодателем и работником.

Если Вы работали неофициально и не заключали трудовой договор, то Вам необходимо лично обратиться к работодателю и попросить выплатить необходимые Вам суммы. Если Вам откажут или Вы не можете связаться с работодателем, то Вам следует обратиться в трудовую инспекцию или в судебные органы, которые могут помочь в восстановлении Ваших прав.

При подобных ситуациях Вам рекомендуется получить консультацию у юриста, который поможет Вам представить Ваши интересы в суде и смогут защитить Ваши права.

Для решения вопроса по восстановлению своих прав на заработную плату, не полученную по факту работы, Вам необходимо собрать следующие документы: - свидетельства о работе (если таковые имеются); - договора/договоренности, если они заключались; - подтверждающие документы (например, квитанции об оплате труда, письма с требованием о выплате задолженности, записи с переговоров, смс-сообщения и т.п.); - реквизиты работодателя (ЕГРЮЛ/ЕГРИП, ИНН, ОГРН/ОГРНИП).

После того как Вы соберете вышеперечисленные документы, Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию по месту работы (или месту жительства), либо в суд с заявлением о взыскании не выплаченной заработной платы. Необходимо иметь в виду, что сумма причитающихся выплат должна быть установлена путем доказывания и подтверждения суммы задолженности.

Статьи, применимые к данному случаю:

Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Незаконное занятие предпринимательской деятельностью".

Статья 303.1 Уголовного кодекса Российской Федерации "Непредоставление выплат работникам".

Статья 109 Трудового кодекса Российской Федерации "Оформление трудовых отношений договором".

В данном случае рекомендуется обратиться в органы внутренних дел по месту жительства или работы для подачи заявления о незаконной занятости предпринимательством и непредоставлении выплат работникам. В случае необходимости, можно обратиться в судебные органы для защиты своих трудовых прав и получения должной компенсации.