Как внести запись об увольнении без работодателя и использовать МФЦ для этого?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3623828
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинПри увольнении с работы без участия работодателя необходимо обратиться в органы Государственной инспекции труда, чтобы они провели проверку и установили факт увольнения. Для этого потребуется подготовить следующие документы:
- Заявление в органы Государственной инспекции труда о проверке факта увольнения без участия работодателя;
- Копия трудовой книжки или выписки из нее;
- Копия выписки из ПФР о начисленных страховых взносах;
- Копия Справки о начисленных и уплаченных заработных платежах;
- Копия документа о приеме на работу, в котором указана электронная форма ведения трудовой книжки.
Органы Государственной инспекции труда проведут проверку в соответствии с законодательством и в случае подтверждения факта увольнения без участия работодателя, составят соответствующий акт проверки.
Заявление в органы Государственной инспекции труда о проверке факта увольнения без участия работодателя
Копия трудовой книжки или выписки из нее
Копия выписки из ПФР о начисленных страховых взносах
Копия Справки о начисленных и уплаченных заработных платежах
Копия документа о приеме на работу, в котором указана электронная форма ведения трудовой книжки
Статья 81.4. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Горячая линия
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы