Как внести изменения в ЕГРЮЛ после длительного периода? Почему новый директор не смог реализовать изменения?

Для внесения изменений в ЕГРЮЛ необходимо представить заявление о регистрации изменений, оформленное в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, и соответствующие документы, подтверждающие уход с должности директора и назначение нового директора. В случае, если новый директор не внес изменения в ЕГРЮЛ в установленный законодательством срок, можно обратиться в Федеральную Налоговую Службу с соответствующим заявлением и документами, приложив копию решения о назначении нового директора и соответствующих документов.

Для решения данного вопроса потребуется собрать следующие документы:

1. Копия решения единственного участника компании об увольнении Вас с должности директора и назначении нового директора;
2. Копия приказа о Вашем увольнении с должности директора и назначении нового директора;
3. Копия трудовой книжки с записью об увольнении с должности директора и назначении нового директора;
4. Копия заявления, которое Вы подавали вместе с приказом о Вашем увольнении с должности директора и назначении нового директора;
5. Копия учредительных документов компании;
6. Копия заверенной нотариусом доверенности, которая бы давала новому директору право на оформление изменений в ЕГРЮЛ.

Следует обратить внимание на то, что обновить информацию в ЕГРЮЛ может только доверенное лицо, в данном случае новый директор компании.

Статьи, применимые для решения поставленного вопроса:

• статья 56 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ "Об акционерных обществах" (в случае, если общество является акционерным);
• статья 60 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" (в части регистрации изменений в ЕГРЮЛ);
• статья 71 Гражданского кодекса Российской Федерации (в случае, если учредительные документы были изменены посредством заключения соглашения между участниками).