Как включить завод в реестр должников по судебному решению и процедуре наблюдения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3147821
Ответы юристов (1)
Судебное решение об обязании взыскания средств с завода расчета является основанием для включения в него в качестве должника. Постановку должника в реестр производит Федеральная налоговая служба, основываясь на информации, полученной от судебных приставов или иных уполномоченных органов. В случае, если завод находится под процедурой наблюдения, вопрос поставки его в реестр должников может быть решен в соответствии с требованиями законодательства, регулирующего такую процедуру.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Судебное решение о взыскании с завода расчета
- Решение о включении завода в реестр должников
- Информация о текущем положении завода под процедурой наблюдения
Ответ на вопрос, как попасть в реестр должников, зависит от конкретных обстоятельств дела и должен рассматриваться юристом, специализирующимся на данной проблеме. В целом, решение о включении должника в реестр принимается судебным приставом-исполнителем на основании обращения кредитора или иного заинтересованного лица. Однако, при заводе, находящемся под процедурой наблюдения, могут применяться особые правила и процедуры в соответствии с законодательством РФ.
- Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 317, 318, 319)
- Федеральный закон "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" (статьи 15, 16, 17)
- Федеральный закон "О банкротстве" (статьи 3, 33, 34, 35, 36, 37)
- Федеральный закон "Об исполнительном производстве" (статьи 46, 47, 48, 49)
- Федеральный закон "О привлечении к административной ответственности" (статьи 7, 8, 9, 16, 17)
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы