Как вернуть зарплату, если судебные приставы сняли исполнительный лист с работы мужа и дело прекратили месяц назад
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2886134
Ответы юристов (1)
Здравствуйте. Приступаю к ответу на Ваш вопрос. В соответствии с Федеральным законом от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» исполнительный лист должен быть снят приставом-исполнителем после того, как возникшее обязательство будет исполнено или по иным основаниям, предусмотренным законодательством. В данном случае, если дело было прекращено, а исполнительный лист не был забран, следует обратиться в судебный орган, рассмотревший дело, с просьбой выдать постановление о возврате исполнительного листа. При этом, в случае, если вы не можете получить свою зарплату в установленные сроки, имеется право на возмещение причиненных убытков.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
- Исполнительный лист, который был выдан судебным приставом;
- Документы, подтверждающие прекращение дела и решение суда по данному вопросу;
- Документы, подтверждающие зарплату мужа за соответствующий период;
- Заявление о возмещении ущерба, вызванного незаконными действиями судебного пристава.
Кроме того, для эффективного защиты своих интересов следует обратиться к юристу, который поможет составить заявление и провести переговоры с компетентными органами, а при необходимости и воспользоваться услугами суда.
Статьи, применимые в данном случае, зависят от конкретных обстоятельств дела. Возможно, будут применяться следующие статьи: статья 46 Федерального закона "Об исполнительном производстве"; статья 119 Трудового кодекса РФ ("Выплата заработной платы"); статья 123 Трудового кодекса РФ ("Работник имеет право на возмещение причиненного в связи с трудовой деятельностью вреда здоровью и имуществу в порядке, установленном законодательством Российской Федерации").
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы