Как вернуть залог за снятую квартиру: ситуация с отказом наймодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1177452
Ответы юристов (1)
Добрый вечер. В соответствии с законодательством Российской Федерации, такое поведение наймодателя, как отказ от возврата залога и невыполнение договорных обязательств, является нарушением прав нанимателя и может быть осуждено судом. В данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу или обратиться в суд с иском о защите прав нанимателя. Следует иметь в виду, что перед обращением в суд необходимо составить претензию к наймодателю, требуя возврата залога и устранения нарушений соглашения.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы и действия:
Копия расписки о внесении залога, если таковая имеется.
Доказательства того, что Вы попытались связаться с наймодателем и требовали возврата залога в течение установленных сроков.
Сохранение соответствующих корреспонденций, включая письма и электронную переписку, которые могут подтвердить вашу деятельность в этом вопросе.
Если потребуется правовая помощь, обратитесь к адвокату или иным юридическим консультантам.
Также стоит обратиться в ближайшее отделение полиции, рассказать о проделанной ситуации и заявить о том, что наниматель нарушил условия договора, а также нарушил права гражданина, перешагнув возможности волеизъявления и обманув Вас в процессе его заключения.
Статья 380 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор поручения". Статья 450 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор найма жилого помещения". Статья 555 Гражданского кодекса Российской Федерации "Залог". Статьи 308-311 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации "Исковое производство".
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы