Как вернуть задолженность и закрыть фирму после сокращения работы: советы и рекомендации

Если вам не выплачивают зарплату, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав. Вам потребуется предоставить доказательства вашей работы (трудовой договор, свидетельства коллег и т.д.) и установить факт несвоевременной выплаты зарплаты. В случае положительного решения, работодатель будет обязан выплатить вам задолженность с пени и компенсацией. Чтобы закрыть свою фирму, вам необходимо выполнить все обязательства перед сотрудниками, уплатить все налоги и представить соответствующую отчетность. В случае игнорирования руководством просьбы о закрытии фирмы и неплатежей, вы можете обратиться в налоговую инспекцию и в суд. Вам потребуется предоставить доказательства существования фирмы и документы, подтверждающие неплатежи. Соответствующими статьями закона, которые могут быть применимы в данном случае, являются статьи 136, 137, 138, 191, 196, 198, 200 и 201 Трудового Кодекса РФ, статьи 159, 161, 199, 201, 198, 199, 242, 285 и 290 Гражданского Кодекса РФ и различные статьи Налогового Кодекса РФ.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: - Трудовой договор - Свидетельства коллег - Документы, подтверждающие предоставление работы - Отчетность по фирме - Доказательства обращений к руководству фирмы и их игнорирования - Документы, подтверждающие неплатежи - Документы, подтверждающие открытие и существование фирмы - Документы, подтверждающие факт несвоевременной выплаты зарплаты

Статьи закона, которые могут быть применимы в данном случае: - 136, 137, 138, 191, 196, 198, 200 и 201 Трудового Кодекса РФ - 159, 161, 199, 201, 198, 199, 242, 285 и 290 Гражданского Кодекса РФ - Различные статьи Налогового Кодекса РФ