Как вернуть выплаты за здравоохранение: суд, деньги и заявление

В соответствии со ст. 170 Трудового кодекса РФ, работник, получивший при устройстве на работу аванс или другие выплаты, обязан вернуть их в случае, если он до истечения установленного срока прекратил работу или отказался от работы по своей вине.

Таким образом, если вы уволились по собственному желанию до истечения срока отработки, вам следует вернуть полученную сумму в полном объеме согласно договору об оказании здравоохранения, заключенного между департаментом здравоохранения и психиатрической больницей.

Если вы согласовали с главным врачом устройство на другую должность в этой же больнице и отработали еще два года, не нарушив свои трудовые обязанности, то в суде вы можете представить соответствующие документы и доказательства своей основной работы.

Стоит отметить, что конечное решение по данному вопросу может быть принято только судом, исходя из конкретных обстоятельств дела. Разумно обратиться за юридической консультацией к опытному адвокату по трудовым делам.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копия заявления на расчет, написанного в 2014 году.

2. Копия трудового договора, заключенного в 2013 году с психиатрической больницей.

3. Копия приказа об увольнении с работы по собственному желанию в 2014 году.

4. Копия согласия главного врача о переводе на другое отделение больницы.

5. Копия трудового договора, заключенного после перевода на другое отделение больницы, с указанием периода отработки и размера заработной платы.

6. Доказательства расходов на новорожденную дочь в 2013 году, такие как счета в медицинских учреждениях или документы на приобретение необходимых товаров.

Наличие указанных документов позволит юристу обосновать позицию защиты и доказать отсутствие оснований для возмещения департаментом здравоохранения выплат в полном объеме. Однако, для решения данного вопроса необходимо обратиться к юристу, чтобы он провел более подробное изучение дела и дал специализированные рекомендации.

137 Трудового кодекса Российской Федерации; 12 Закона Российской Федерации "О здравоохранении" от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ; Статьи 333-336 Гражданского кодекса Российской Федерации.