Как вернуть удержанные средства с зарплаты и карты после исполнительного производства?

Здравствуйте! В данной ситуации важно уточнить, был ли исполнительный лист вынесен судом и на какую сумму. Если исполнительный лист существует и удержание соответствует его сумме, то работодатель имеет право производить удержание с зарплаты. Однако, если происходит двойное удержание, то это является нарушением закона. Рекомендую обратиться в судебные органы для защиты своих прав.

Для решения данной ситуации необходимо собрать следующие документы:

1. Решение суда об исполнительном производстве, на основании которого производится удержание с зарплаты и перечисление в банк.

2. Свидетельства о всех выплатах, произведенных работодателем до и после удержания с зарплаты.

3. Выписки из банковских счетов, подтверждающие факт удержания средств на исполнительное производство.

4. Копии договора трудоустройства и закрытых трудовых договоров.

5. Документы, подтверждающие факт неправомерного удержания средств, например, расчеты по заработной плате, выписки из банковских счетов и т.д.

После сбора всех необходимых документов необходимо обратиться в судебные органы для оспаривания данного удержания и взыскания неправомерно удержанных сумм. Также возможно обратиться к адвокату для получения подробной консультации и помощи в решении данной ситуации.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае, включают:

• Статья 334 Гражданского процессуального кодекса РФ "Исполнительный лист"
• Статья 46 Федерального закона "О принудительном исполнении судебных актов, арбитражных решений и актов других органов" "Исполнительное производство"
• Статья 87 Трудового кодекса РФ "Заработная плата"
• Статья 158 Налогового кодекса РФ "Исполнительное производство по взысканию задолженности по налогам и сборам"