Как вернуть снятые приставами деньги с карты за перевод зарплаты?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3159996
Ответы юристов (1)
Если приставы сняли с вашей зарплатной карты 100% всей суммы переведенной зарплаты, то, возможно, было наложено арест на все доходы, получаемые вами на территории Российской Федерации. Чтобы разрешить данную ситуацию, необходимо связаться с приставом-исполнителем, который наложил арест на счет, или обратиться в суд с заявлением об отмене наложенного на ваш счет ареста, если изначально было допущено какое-то нарушение при проведении исполнительного производства. Также важно уточнить, по какой причине был наложен арест, возможно, стоит обратиться к юристу для постановки налогоплательщика на учет в налоговой инспекции или обратиться к финансовым консультантам для постановки налогоплательщика на учет в ПФР, что также может решить данную проблему.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы:
Распоряжение о приставском взыскании, которое было выдано судом или приставом-исполнителем.
Расчет суммы приставского взыскания, где должны быть указаны размер долга, проценты, налоги и другие дополнительные расходы.
Копия договора о предоставлении зарплатной карты, на которую была переведена зарплата.
Копия справки о размере зарплаты или других доходов, которые могут быть подвергнуты приставскому взысканию, чтобы иметь возможность рассчитать соотношение между взысканием и доходами.
Документы, подтверждающие выплату зарплаты на данную зарплатную карту.
На основе предоставленных документов юрист должен оценить правомерность действий приставов-исполнителей и выработать стратегию защиты интересов клиента.
Статьи 87, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97 и 98 Федерального закона от 2 октября 2007 года №229-ФЗ "Об исполнительном производстве".
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы