Как вернуть потерянные деньги и расторгнуть договор с компанией

Как мне вернуть потерянные 8500 тысяч рублей, если я не могу связаться с компанией и как узнать о ее пропаже, если я желаю расторгнуть договор и вернуть деньги?

| Август, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

В этой ситуации вам следует обратиться в правоохранительные органы и подать заявление о мошенничестве. Вам также необходимо найти документы, подтверждающие ваше соглашение и платеж в размере 8500 т. При предоставлении этих документов соответствующим органам, вы сможете обратиться в суд для защиты своих прав и требования возврата денег.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

1. Договор или соглашение о предоставлении суммы в размере 8500 т. 2. Документы, подтверждающие перевод этих средств (например, квитанции об оплате или банковские выписки). 3. Копия всех письменных обращений к компании, в которых вы просите расторгнуть договор и вернуть деньги.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 159 УК РФ (Мошенничество)

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы