Как вернуть потерянную часть накопительной пенсии: вопросы о переводе в другой НПФ без разрешения и возможные действия

В соответствии с Федеральным законом "О накопительной пенсии в Российской Федерации" необходимо получить от работодателя письменное разъяснение о причинах перевода в НПФ "Будущее". Если работодатель произвел перевод без предварительного уведомления работника, то это может являться нарушением закона.

В данном случае следует обратиться к работодателю с просьбой вернуть утерянную часть накопительной пенсии и восстановить статус участника НПФ, которому он принадлежал ранее. Если работодатель не согласен вернуть утерянную часть, то рекомендуется обратиться в Фонд социального страхования Российской Федерации или в суд с соответствующими требованиями.

Для решения данного вопроса, Вам необходимо обратиться с заявлением в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР). В заявлении необходимо указать факт неправомерного перевода Вас в негосударственный пенсионный фонд "Будущее", а также факт ущерба, который Вам причинен в результате этого перевода.

При обращении в ПФР Вам могут потребоваться следующие документы и сведения:

• паспорт гражданина РФ;
• страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
• документы, подтверждающие факт неправомерного перевода Вас в негосударственный пенсионный фонд;
• расчеты суммы ущерба, причиненного в результате неправомерного перевода;
• иные документы в зависимости от конкретных обстоятельств.

После рассмотрения заявления и предоставленных документов, ПФР должен принять решение об изменении пенсионного сертификата и возврате ущерба, причиненного неправомерным переводом. В случае отказа, Вы можете обратиться в суд для защиты своих прав и интересов.

Статьи, которые могут быть применимы при решении такого вопроса, зависят от конкретной ситуации и деталей договора с пенсионным фондом. Тем не менее, положения Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и Федерального закона от 27.11.1991 № 2006-1 "О накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации" могут быть применимы к данной ситуации. Возможно также потребуется изучение материалов договора трудовой пенсии и иных документов, имеющих отношение к данной ситуации.