Как вернуть подъемные при увольнении: полная или частичная сумма и возможные штрафы

Согласно ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации, если работник, получивший подъемные деньги, в течение указанного в трудовом договоре срока не отработал установленный законодательством минимальный срок, он обязан вернуть полную сумму подъемных денег. Подъемные деньги являются денежной компенсацией за предоставление места работы молодому специалисту, поэтому возврат полной суммы является обязательным. Штрафные санкции законодательством не предусмотрены. Тем не менее, в случае отказа от возврата подъемных денег, работодатель может обратиться в суд с иском о взыскании задолженности. Однако для ответа на данную конкретную ситуацию рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, который проанализирует все обстоятельства случая.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Копия трудовой книжки, в которой должны быть отражены даты приема на работу, увольнения, а также отработанный срок.

2. Копия договора на предоставление подъемных денег, который подписывался между работодателем и сотрудником.

3. Расчет размера возмещения, который должен быть произведен сотрудником в случае неотработанных сроков.

4. Документы, подтверждающие наличие обстоятельств, мешающих продолжению работы до конца срока.

На основании предоставленных документов будет произведен расчет размера суммы, которую необходимо вернуть компании. В данном случае, сотрудница отработала только три года из пяти, что означает, что она должна вернуть пропорциональную часть подъемных денег за оставшиеся два года. Штрафные санкции за просрочку возврата не предусмотрены, но следует учитывать, что компания имеет право предъявить требование о возврате денег в судебном порядке, если работник не выполняет свои обязательства по возврату долга.

Статьи, которые могут применяться в данной ситуации:

• Статья 178 Трудового кодекса РФ "Возврат расходов работодателя"
• Статья 236 Гражданского кодекса РФ "Обязательства из договоров"
• Статьи 107 и 108 Федерального закона "О ветеранах" (если подъемные деньги были выплачены в связи с занятием ветеранами трудовой деятельностью).