Как вернуть переплату за зарплату при увольнении: подробный гайд

Согласно законодательству Российской Федерации, правила о выплатах при увольнении устанавливаются Трудовым кодексом РФ. Согласно статье 142 ТК РФ, при увольнении по инициативе работодателя работник имеет право на компенсацию в размере средней заработной платы за период, оставшийся до окончания срока уведомления об увольнении. Если работник работал до 15 числа месяца и его уволили 15 августа, ему должна быть выплачена зарплата за работу с 1 по 15 числа, а не за весь месяц. Таким образом, если работодатель выплатил вам зарплату за весь август, включая период после увольнения, то согласно закону вы имеете право требовать возврат излишне выплаченных денежных средств.

Для решения данного вопроса потребуется предоставить копию трудового договора, копию документа об увольнении, а также выписку из заработной платы, подтверждающую выплату зарплаты за август месяц.

Статья 142 Трудового кодекса РФ