Как вернуть отпуск на июль: советы для молодых мам
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3692164
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работнику, вернувшемуся на работу после декретного отпуска, должны быть предоставлены все виды отпуска, включая неотгуленный отпуск за предыдущие годы. Отпуск можно брать в любое удобное для работника время, но согласование с работодателем обычно требуется. Поэтому вы можете обратиться к начальству и попросить перенести ваш отпуск обратно на июль, предоставив обоснование ваших планов с детьми. Работодатель может удовлетворить вашу просьбу, если это не противоречит производственной или организационной необходимости.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Трудовой договор; - Документы, подтверждающие факт нахождения в декретном отпуске; - Заявление о переносе отпуска;
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы