Как вернуть ошибочно перечисленные деньги и защитить свои декретные выплаты?

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель вправе взыскать с работника суммы выплаты заработной платы, если она начислена по ошибке, однако это должно быть сделано в соответствии с требованиями закона и трудового договора, а также с уведомлением работника о происходящем. В случае, если работник не согласен с удержанием суммы, он может обратиться в суд или в органы социальной защиты населения. Однако, судебный процесс может занять определенное время. Если у вас есть сомнения в правильности расчета декретных выплат, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в юридическую консультацию для получения правовой помощи. В любом случае, работодатель обязан предоставлять разъяснения и ответы на ваши вопросы в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Для решения данной ситуации необходимо следующее:

1. Письменное обращение к работодателю с требованием предоставить полную информацию по начислению выплат по уходу за ребенком, а также возобновление выплат.

2. Письменное требование возврата неправомерно перечисленных денежных средств с указанием срока и способа возврата.

3. Копии всех документов, подтверждающих начисление и выплату денежных средств.

4. В случае отказа работодателя выплатить заработную плату в полном объеме, необходимо обратиться в инспекцию труда с заявлением об установлении факта задержки заработной платы и восстановлении нарушенных прав.

5. Если работодатель скрывает от вас определенную информацию, необходимо предъявлять соответствующие требования в письменной форме с уведомлениям о сроках требования и угрозы деловой практики.

6. Если вы столкнулись с отказом в защите своих трудовых прав, свяжитесь с адвокатом, специализирующимся на трудовом праве, для консультации по дальнейшим действиям в возможном судебном споре.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации: - Статья 119 Гражданского кодекса РФ "Возмещение вреда, причиненного вследствие неправомерных действий (бездействия) органов власти, органов местного самоуправления, должностных лиц или граждан"; - Статья 160 Трудового кодекса РФ "Возврат превышения заработной платы, произведенного за счет ошибки кассира или других лиц"; - Статья 147 Налогового кодекса РФ "Правила и порядок возмещения налогоплательщиком излишне уплаченных налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджетную систему Российской Федерации".