Как вернуть оригинал аттестата об образовании: законы и правила сбора только необходимых документов

Согласно статье 89 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан хранить документы, связанные с оформлением, изменением и расторжением трудового договора, в том числе личное дело работника. Однако, работодатель не имеет права удерживать у себя документы, подтверждающие уровень образования работника. Следовательно, вы имеете право на забирание оригинала аттестата о вашем образовании. Работодатель обязан выдать вам данное свидетельство по вашему личному заявлению и в течение 3 рабочих дней. Если работодатель не будет выполнять свои обязанности, то вы можете обратиться в суд на защиту своих прав.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы и доказательства:

1. Заявление о выдаче оригинала аттестата, подписанное Вами;
2. Копия трудовой книжки или иных документов, подтверждающих Ваше трудовое отношение к религиозной организации Ишимская епархия Московского патриархата РПЦ;
3. Доказательства своего личного интереса в возвращении оригинала аттестата;
4. Документы, подтверждающие правомерность Вашего требования, например, статьи Конституции РФ, Гражданского кодекса РФ, Закона РФ "Об образовании", которые регулируют порядок хранения и выдачи документов об образовании.

Следует учитывать, что работодатель может переслать личное дело и оригинал аттестата на Ваше текущее место работы или по месту жительства. Если работодатель отказывается выдать оригинал аттестата без личного дела, можно подать жалобу в органы прокуратуры или в судебные органы с требованием вернуть документ.

Но в данном случае возможны специфические нормы, которые регулируют деятельность религиозных организаций, поэтому рекомендуется обратиться к юристам, занимающимся таких делами.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае, включают:

1. Статья 7 Федерального закона "Об архивном деле в Российской Федерации", которая определяет права граждан на доступ к их личным делам.
2. Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации, которая определяет права и обязанности работника и работодателя в отношении создания, хранения и передачи документации.
3. Статья 27 Конституции Российской Федерации, которая гарантирует право каждого на образование и свободу выбора профессии, а также право на свободное распространение информации.

На основании данных статей гражданин имеет право на доступ к своим личным делам и документации, в том числе к своему аттестату об образовании. Работодатель обязан предоставить доступ к личному делу и выдать оригинал документа, если это личный документ гражданина. Однако, возможно, что в случае с религиозной организацией могут быть дополнительные ограничения и требования, связанные с хранением и передачей документации.