Как вернуть начисленные деньги при отмене отпуска и увольнении: правовые аспекты

Требование вернуть отпускные и материальную помощь, выданные накануне отпуска, является правомерным. Согласно статье 123 Трудового кодекса Российской Федерации, отпускные и иные выплаты, связанные с отпуском, начисляются на последний день работы перед отпуском. Если вы получили эти выплаты, но не отработали весь срок, на который их начислили, работодатель имеет право потребовать их возврат. В данном случае, поскольку дата истечения срока выданного отпуска приходится на первый день отпуска, работодатель имеет право потребовать вернуть выплаченные суммы.

Для решения данного вопроса понадобится заявление на возврат отпускных и материальной помощи, а также любые доказательства того, что сотрудницей было получено увольнение и не отработан полный срок, на который эти выплаты начислены.

Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации