Как вернуть мужа к дому: советы для жены с тремя детьми и новорожденным ребенком

В соответствии с законодательством Российской Федерации, если муж добровольно заключил контракт на срок военной службы, то вернуть его домой до истечения указанного срока не предусмотрено. Однако, в соответствии с действующим законодательством, военнослужащие могут быть направлены в отпуск с сохранением заработной платы в случае рождения ребенка или других семейных обстоятельств, которые могут стать причиной проведения военнослужащим неотложных действий в отношении членов их семей. В вашем случае, помимо рождения ребенка, у вас стало трое детей, что может служить основанием для направления вашего мужа в отпуск. Однако, конечное решение о возможности предоставления отпуска принимается в соответствии с военным законодательством и порядком, устанавливаемым военными командирами. Рекомендуем обратиться к ответственному за кадры воинской части вашего мужа с запросом в соответствии с представленной ситуацией.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в военкомат, приложив следующие документы:

1. Копии паспорта мужа и жены;
2. Копию свидетельства о рождении ребенка;
3. Копию заключенного между мужем и военкоматом контракта на военную службу;
4. Документы, подтверждающие изменение в семейной ситуации, например, свидетельства о браке или о разводе, свидетельства о рождении детей.

Однако, необходимо отметить, что вероятность возвращения мужа домой или предоставления ему отпуска по рождению ребенка зависит от многих факторов, включая тип военной службы, требования к количеству военнослужащих в конкретном подразделении и длительность контракта. Это может быть решено только специалистами военкомата после рассмотрения предоставленных документов и анализа ситуации.

Статьи, которые могут применяться к данному вопросу, зависят от характера контракта, заключенного мужем и работодателем. Однако, в соответствии со ст. 132 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон или в одностороннем порядке. Также, в соответствии со ст. 178 ТК РФ, трудовой договор может быть приостановлен в следующих случаях: осуществление военной службы в качестве призывника или по контракту (ст. 180 ТК РФ) или по решению военного комиссара в связи с призывом на срочную военную службу. Следовательно, если муж был призван на военную службу на основании соответствующего решения военного комиссара, то он может быть вернут домой по мере окончания призывного периода, установленного для него. Однако, если у мужа заключен контракт с работодателем, то такой вопрос может быть решен только в соответствии с условиями и соглашением сторон, содержащимися в контракте.