Как вернуть медкнижку после увольнения: решение проблемы с работодателем
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3687708
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выдать работнику его трудовую книжку при увольнении, независимо от того, где была оформлена медицинская книжка. Если бывший работодатель отказывается вернуть медицинскую книжку, то вы можете обратиться в органы надзора труда или в суд с требованием о выдаче документа. В данном случае, необходимо будет предоставить доказательства о наличии оформленной медицинской книжки и факте увольнения с последнего места работы, например, копию приказа об увольнении.
Для решения данной ситуации потребуется предоставить следующие документы: 1. Копия оформленной медицинской книжки; 2. Копия приказа об увольнении с последнего места работы; 3. Прочие документы, подтверждающие наличие медицинской книжки.
Статья 63 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы