Как вернуть доступ к зарплатной карте после закрытия исполнительного производства в банке
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2930518
Ответы юристов (2)
Согласно законодательству Российской Федерации, если исполнительное производство по должности было закрыто на основании статьи 46 части 1 пункта 3, то это означает, что основание для возбуждения исполнительного производства отпало. Заблокировать зарплатную карту в такой ситуации банк не имеет права, так как отсутствуют законные основания для этого. Однако, если у банка имеются законные основания для блокировки карты по иным основаниям (например, из-за наличия задолженности по кредиту), то они могут заблокировать карту в соответствии с законодательством РФ.
Для решения данного вопроса мне необходима дополнительная информация. Какой банк выпустил зарплатную карту? Какой вид исполнительного производства был применен в данном случае? Были ли установлены какие-либо ограничения по исходному исполнительному документу, например, ограничения на открытие счетов или выдачу кредитов?
В целом, если исполнительное производство по данному исполнительному документу было закрыто ст.46 ч.1 п.3, то это означает, что судом было принято решение об отмене ранее принятых решений по данному производству и прекращении производства. Следовательно, банк не может заблокировать зарплатную карту в связи с ранее принятым решением в рамках данного исполнительного производства.
Однако, в зависимости от обстоятельств, могут существовать другие юридические основания для блокировки карты банком. Например, если на счету имеются какие-либо ограничения или запреты, установленные судебным решением или исполнительным документом, банк может заблокировать счет. Также, если на карте замечены некорректные или незаконные операции, это может послужить основанием для ее блокировки в соответствии с правилами банка.
Таким образом, для того чтобы дать более точный ответ на данный вопрос, мне нужна дополнительная информация о конкретных обстоятельствах этого случая.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к суду, который вынес решение о закрытии исполнительного производства. Сообщите о наличии зарплатной карты и возможности ее блокировки в банке, который выдал карту. Однако, если исполнительное производство было закрыто на основании статьи 46 части 1 пункта 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, то, вероятно, возможность блокировки карты отсутствует, так как никакой законопреступной деятельности здесь не было выявлено. Для более точного ответа вам следует обратиться к компетентному юристу, который после ознакомления с деталями вашего дела сможет дать более точный и конкретный совет.
Статья 46 части 1 пункт 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут включать в себя:
- статью 46.1 Гражданского процессуального кодекса РФ, которая устанавливает порядок исполнительного производства;
- статью 76 Федерального закона "О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)", которая регулирует порядок ограничения доступа к средствам на банковских счетах и пластиковых картах;
- статью 1157 Гражданского кодекса РФ, которая обязывает должника исполнить свое обязательство, в том числе выплатить долг;
- статью 391 Гражданского кодекса РФ, которая регулирует порядок возмещения ущерба, причиненного ненадлежащим исполнением обязательств.
В соответствии с законодательством Российской Федерации, закрытие исполнительного производства на основании ст. 46 ч. 1 п. 3 Федерального закона "Об исполнительном производстве" означает, что от имени исполнительного органа принято решение о прекращении принудительного исполнения решения суда. В данном случае это означает, что обязательства по взысканию долга по данному исполнительному производству прекращены, и банк не имеет оснований для блокировки зарплатной карты клиента. Однако, если есть другие причины для блокировки карты, например, если у клиента имеются задолженности перед банком по другим кредитам или услугам, банк имеет право заблокировать карту.
Услуги юристов
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы