Как вернуть долг юридическому лицу: подача на банкротство физическим лицом
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3703767
Ответы юристов (1)
Физическое лицо может подать на банкротство в арбитражный суд, если сумма задолженности юридического лица составляет не менее 500 тысяч рублей, и должник не исполнил обязательства в течение трех месяцев с момента их наступления. В данном случае, физическое лицо может обратиться в арбитражный суд по месту нахождения должника с заявлением о признании его банкротом.
При подаче заявления о банкротстве физическое лицо должно представить следующие документы:
- Паспорт гражданина РФ;
- Свидетельство о регистрации по месту жительства (если требуется);
- Документы, подтверждающие задолженность (договоры, счета, акты выполненных работ или оказанных услуг);
- Бухгалтерская отчетность должника (если требуется);
- Другие документы, которые могут подтвердить наличие задолженности и неплатежеспособность должника.
Для решения данного вопроса применяются следующие статьи закона:
- Статья 213.25 Федерального закона от 26 октября 2002 года № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»;
Паспорт гражданина РФ;
Свидетельство о регистрации по месту жительства (если требуется);
Документы, подтверждающие задолженность (договоры, счета, акты выполненных работ или оказанных услуг);
Бухгалтерская отчетность должника (если требуется);
Другие документы, которые могут подтвердить наличие задолженности и неплатежеспособность должника.
Статья 213.25 Федерального закона от 26 октября 2002 года № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы