Как вернуть деньги за залог и непрожитые дни после аренды квартиры у компании: советы в случае отсутствия всех данных плательщика
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3697888
Ответы юристов (1)
В данной ситуации рекомендуется обратиться к компании, у которой вы снимали квартиру, и объяснить им сложившуюся ситуацию. Согласно законодательству, компания обязана вернуть вам полный залог и непрожитые дни аренды, за вычетом адекватных расходов, таких как ремонтные работы или оплата коммунальных услуг за данный период. Возможно, компания требует полные данные карты другого человека в целях проверки легитимности источника средств, однако они не имеют права отказывать в возврате за эту причину. В случае отказа компании в возврате, вы можете обратиться в суд для восстановления своих прав.
Для решения данной ситуации вам понадобится следующая документация:
1. Договор аренды квартиры с указанием условий о возврате залога и непрожитых дней.
2. Корреспонденцию с компанией, в которой они отказываются вернуть часть суммы.
3. Платёжные документы, подтверждающие оплату аренды и залога.
4. Любые другие документы, подтверждающие ваше право на возврат денежных средств.
Для решения данной ситуации применимы следующие статьи закона Российской Федерации:
1. Статья 614 Гражданского кодекса РФ, которая регулирует порядок возврата залога при расторжении договора аренды.
2. Статья 310 Гражданского кодекса РФ, которая касается обязательств и их исполнения.
3. Статья 402 Гражданского кодекса РФ, которая регулирует правила охраны имущества.
4. Статья 393 Гражданского кодекса РФ, которая регулирует договор аренды недвижимости.
5. Статья 122 Уголовного кодекса РФ, которая устанавливает ответственность за мошенничество при получении платежей.
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы