Как вернуть деньги за медкомиссию без копии квитанций: решаем проблему с работодателем

Согласно законодательству Российской Федерации, при работе по трудовому договору работодатель обязан возместить своему работнику расходы на медицинское обследование в случае обязательности прохождения такого обследования для данного вида работы. Если работодатель отказывается вернуть деньги за медкомиссию и у Вас нет документов, подтверждающих оплату медкомиссии, то можно направить запрос в соответствующую медицинскую организацию, где было произведено обследование о предоставлении подтверждающих документов. Также можно обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы по данному вопросу.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Трудовой договор, где установлен порядок оплаты медкомиссии.
2. Письменные документы, подтверждающие факт оплаты медкомиссии, такие как расходные квитанции, банковские выписки, квитанции об оплате.
3. Письменные запросы работодателю с требованием вернуть деньги за медкомиссию и его отказом.

Если данные документы не сохранены или не собраны, то необходимо описать ситуацию подробно, и обратиться к работодателю с требованием вернуть деньги за медкомиссию в письменной форме. Если работодатель не реагирует, можно обратиться в соответствующие органы по защите прав потребителей и трудовых прав.

Если работодатель отказывается возместить расходы на медицинскую комиссию работника, необходимо обратиться к статье 177 Трудового кодекса Российской Федерации. Также, можно сослаться на статью 208 Трудового кодекса РФ, которая регулирует правила оплаты медицинских услуг для работников, если данная оплата предусмотрена в трудовом договоре, коллективном договоре, локальных нормативных актах и др. При отсутствии чеков или квитанций об оплате, можно использовать статью 169 Гражданского кодекса РФ, которая регулирует договорные отношения и возможность предоставления иных доказательств расходов на медицинскую комиссию.