Как вернуть деньги за командировку: советы от работника МЧС

Здравствуйте! Согласно ст. 270 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан своевременно выплачивать заработную плату работнику. В случае, если работник был в командировке и ему не было начислено соответствующее вознаграждение за это время, работодатель должен произвести расчет и выплату в соответствии с нормами законодательства и договором.

Рекомендуется обратиться к работодателю с письменным заявлением о выплате заработной платы, указав все подробности командировки и предоставив необходимые документы. Если работодатель отказывается произвести выплату, можно обратиться в инспекцию труда или суд с требованием о защите своих прав на получение заработной платы.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Копию договора о волонтерской деятельности между сотрудником и МЧС, которая устанавливает порядок оплаты командировочных расходов.

2. Документы, подтверждающие факт командировки (например, распоряжение о командировке или документы, связанные с ее целью).

3. Отчет о командировке, который должен содержать информацию о всех расходах (проживание, питание, проезд и прочее), связанных с командировкой.

4. Документы, подтверждающие факт оплаты указанных расходов (например, квитанции об оплате проживания и проезда).

5. Всю корреспонденцию, связанную с запросами и напоминаниями о возврате денег по командировке.

Для начала, следует обратиться к руководству МЧС с просьбой вернуть деньги, указав все вышеуказанные аргументы и предоставив соответствующую документацию. Если руководство не ответит на запрос или откажется вернуть деньги, сотрудник может обратиться в суд с соответствующим иском.

Статьи 1059-1061 Гражданского кодекса Российской Федерации, статьи 155-163 Трудового кодекса Российской Федерации, а также статьи 369-375 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации могут быть применимы для решения данной ситуации.