Как вернуть деньги, потраченные на медицинскую комиссию перед устройством на работу

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель не обязан возмещать затраты на медицинскую комиссию. Однако, стоит обратить внимание на условия трудового договора или коллективного договора, если таковой существует. Возможно, в них есть положения об условиях возмещения расходов на медицинскую комиссию. В случае их отсутствия, обратитесь к своему работодателю с просьбой о компенсации расходов. Хотя работодатель не обязан это делать, но в некоторых случаях могут возникнуть ситуации, когда работодатель согласится компенсировать ваши затраты.

Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор или коллективный договор (если имеется). 2. Документы, подтверждающие ваши расходы на медицинскую комиссию (чеки, квитанции и т.д.).

Данная ситуация не является прямо урегулированной законом. Так как статьи закона не применимы для решения данного вопроса, в данном случае необходимо ориентироваться на условия трудового договора или коллективного договора (если имеется) и действовать согласно их положениям.