Как вернуть деньги по договору подряда без суда: правомерно ли расторгнуть договор и отказаться от сотрудничества?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3102268
Ответы юристов (1)
Стороны в договоре могут добровольно расторгнуть его по обоюдному согласию. Однако, если Заказчик уже обратился в суд и подан иск о расторжении договора, то соглашение сторон об отказе от дальнейшего сотрудничества и возврате денежных средств не прекратит судебное разбирательство. Потому что иск был уже подан, вам следует представить в суде возражения на исковое заявление и объяснить вашу позицию в отношении этого договора. При заключении договора подряда необходимо обратить внимание на соблюдение действующего законодательства, а также требования, предусмотренные в договоре.
Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:
Договор подряда, заключенный между компанией и заказчиком;
Акт выполненных работ, подписанный сторонами;
Документ, подтверждающий получение денежных средств за выполненные работы;
Отзыв об отказе Заказчиком в иске.
Если обе стороны согласны расторгнуть договор и вернуть деньги взаимно, то это возможно, но необходимо также учесть условия, предусмотренные в договоре, если они касаются процедуры расторжения договора и возврата денежных средств. Если условия не предусмотрены, то стороны имеют право договориться между собой о соответствующих условиях. Однако, если уже иск был подан в суд, то решение суда обязательно, и без него расторжение договора по обоюдному согласию не имеет юридической силы.
Статьи 421-432 Гражданского кодекса РФ регулируют заключение, исполнение и расторжение договоров подряда. Также может быть применимым статья 34 Гражданского процессуального кодекса РФ, которая определяет порядок разрешения споров между сторонами в добровольном порядке, без обращения в суд.
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы