Как вернуть более 800 000 рублей инвестированных в компанию, которая по заявлению главного директора банкротится – документы и расписка
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1191057
Ответы юристов (1)
Приветствую! В данной ситуации предполагается возможность возбуждения гражданского дела о взыскании задолженности. Ваше право на возврат денежных средств должно быть подтверждено документально, включая расписку о выплате денег. Также обязательно составление требования о возврате денег и направление его заявителем в налоговую инспекцию и суд. В случае, если в суде будет доказано, что руководитель компании действительно получил деньги, но не выполнил своих обязательств, вы можете получить положенную сумму судебным путем.
Для решения данного вопроса, необходимо собрать следующие документы и информацию:
Договор о вложении инвестиций, который подтверждает факт вложения более 800.000 рублей в компанию.
Документы, подтверждающие факт перевода денежных средств на счета компании.
Расписка, указывающая, что главный директор компании выплатит деньги в любом случае.
Корреспонденцию с главным директором компании и документы, подтверждающие его заявление о банкротстве и отсутствии денег.
С учетом вышеперечисленного, возможно обратиться в судебные органы с заявлением о возврате инвестиций. Важным условием будет подтверждение факта вложения средств и отсутствия юридических оснований для отказа в их возврате.
Статьи 159, 160, 160.1, 201, 210, 238, 249, 159.1, 327, 327.1, 327.2, 327.3, 327.4, 159.3 Уголовного кодекса Российской Федерации, а также нормы гражданского законодательства и законодательства об инвестиционной деятельности.
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы