Как вернуть автомобиль или получить деньги от бывшего сотрудника: регистрация, оплата и выкуп

Для решения данного вопроса необходимо рассмотреть несколько аспектов. Во-первых, если автомобиль был куплен на имя сотрудника для служебных целей и оплата была произведена переводом на карту продавца, то автомобиль считается собственностью сотрудника. Следовательно, после увольнения он имеет право на его использование или владение. Однако, есть вероятность, что в трудовом договоре присутствовала специальная условие о возврате автомобиля в случае увольнения. В таком случае, работодатель может потребовать возврата автомобиля и выдать соответствующее распоряжение. Если работник отказывается его вернуть, работодатель может подать иск в суд, требуя возврата автомобиля или компенсации его стоимости.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Трудовой договор между работником и работодателем;
- Документ, подтверждающий оплату автомобиля (квитанция об оплате, выписка с банковского счета);
- Документы, подтверждающие регистрацию автомобиля на сотрудника (свидетельство о регистрации, ПТС);
- В случае наличия специального условия о возврате автомобиля - копия трудового договора с отметкой о данном условии.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 165 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ) "Определение понятия собственности";
- Статья 317 ГК РФ "Доверительное управление имуществом";
- Статья 381 ГК РФ "Расчет и ведение рабочего времени";
- Статья 410 ГК РФ "Расторжение договора по инициативе одной из сторон";
- Статья 452 ГК РФ "Возврат обязательного платежа";
- Статья 447 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Расчет и ведение рабочего времени".