Как вернуть 100% снятых средств с заработной карты, если она арестована судебными приставами, находится в другом регионе и вы не можете туда приехать сейчас?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3212422
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, судебные приставы имеют право на арест или ограничение использования средств на счетах и картах должника, если это необходимо для исполнения решения суда или исполнительного документа. В случае ареста зарплатной карты приставами, вернуть снятые 100% средства с карты за предыдущие месяцы без судебного решения не представляется возможным. Для решения вопроса необходимо связаться с судебным приставом и уточнить подробности ареста карты и возможность погашения задолженности.
Для решения данного вопроса, вам необходимо обратиться к судебным приставам, которые произвели арест заработной карты. Для этого, вы можете предоставить соответствующие документы, подтверждающие тот факт, что на данную карту приходит зарплата.
Вам также следует обратить внимание на то, что снятие средств с вашей зарплатной карты было произведено судебными приставами по каким-то обоснованным причинам. Поэтому, для того чтобы узнать возможность возврата снятых средств, необходимо понять причины ареста карты.
В целом, на консультации с судебным приставом вам может потребоваться паспорт, документы, подтверждающие наличие зарплатной карты и её номер, а также другие документы, которые могут иметь значение в вашем конкретном случае.
Статья 110 Конституции РФ; статьи 46, 47, 48 и 49 Федерального закона "О приставах-исполнителях" от 2 октября 2007 года №229-ФЗ; статья 77 Арбитражного процессуального кодекса РФ; статья 118 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы