Как в организации бухгалтерия отправляет в декретный отпуск

Добрый День! Хотела бы узнать как правильно должна поступить бухгалтерия при отправке сотрудника в декретный отпуск. Декретный отпуск предполагается в начале июня 2023 г. Но я являюсь педагогическим работником и в июле 12 числа ухожу в отпуск на 56 дней. Как правильно бухгалтерия должна рассчитать выплаты по декретному отпуску и куда денется ежегодный отпуск


| Дарья, Феодосия
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Анна Матрос
Анна Матрос Юрист,
Севастополь На сайте: 1744 дня
Ответов: 6668 Рейтинг: 4.99

Здравствуйте, Дарья! Согласно статье 11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

Согласно частям 1-2 статьи 14 Закона № 255-ФЗ пособие по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).


Де­крет­ный от­пуск предо­став­ля­ет­ся по за­яв­ле­нию ра­бот­ни­цы с даты, ука­зан­ной в лист­ке вре­мен­ной нетру­до­спо­соб­ности.


По­это­му будет лучше, если еже­год­ный от­пуск за­кон­чит­ся прямо перед на­ча­лом от­пус­ка по бе­ре­мен­но­сти и родам.


Если же ежегодный отпуск продлится после даты, указанной в больничном, то уменьшатся продолжительность декретного отпуска и размер пособия по беременности и родам. Ведь за время ежегодного отпуска вам  будут выплачены отпускные. А выплачивать пособие по беременности и родам и отпускные одновременно нельзя.

Письмо ФСС РФ от 08.10.2004 № 02-10/11-6671.

В данном случае рекомендую Вам написать заявление о переносе ежегодного отпуска так, чтобы он заканчивался перед отпуском по беременности и родам. К заявлению приложите справку о беременности.

Для более подробной консультации рекомендую Вам выбрать один из платных вариантов консультации на нашем сайте.

Цены очень доступные!

Если вы хотите получить консультацию в письменном формате, выберите платный тариф по ссылке https://prav.io/question.


Если же вам нужна полноценная телефонная консультация, вы можете ее получить по ссылке https://prav.io/consultation.


Успехов в решении ваших вопросов!


В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, вы получаете:

  • качественную и квалифицированную консультацию;
  • быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
  • возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Консультант подскажет:

  • что делать если в страховке отказали;
  • куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
  • как составить жалобу на страховую компанию и т.п.

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы