Как узнать законность требования проверки больничного листа на подлинность работодателем?

Здравствуйте! Проверка закрытого больничного листа на подлинность является обязательной процедурой для работодателя перед выплатой пособия по временной нетрудоспособности. В соответствии со статьями 78 и 79 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании" работодатель обязан направить трудоспособного работника на медицинское освидетельствование в течение трех рабочих дней со дня получения заявления работника о предоставлении временной нетрудоспособности. Проверка подлинности закрытого больничного листа может занять некоторое время, и работодатель вправе установить срок выплаты пособия в два месяца с момента предоставления заявления о временной нетрудоспособности. Поэтому действия работодателя в данной ситуации законны.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Копия закрытого больничного листа, выданного работником медицинской организацией.

2. Трудовой договор с работодателем.

3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях и трудовом законодательстве.

Проверка на подлинность заявленного больничного листа может действительно занять от месяца до двух месяцев в случае, если необходима экспертиза его подлинности. Однако, работодатель обязан выдавать работникам, находящимся на больничном листе, денежную компенсацию в соответствии с трудовым законодательством.

Если работодатель не выполняет свои обязательства и устанавливает незаконные сроки проверки документов, то работник может обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.

Статья 89 Трудового Кодекса Российской Федерации - Право работника на временную нетрудоспособность.

Статья 182 Трудового Кодекса Российской Федерации - Оплата труда работника в период временной нетрудоспособности.

Статья 251 Трудового Кодекса Российской Федерации - Порядок выплаты заработной платы.