Как узнать статус общедоступности личных фотографий на сайте: помощь в жалобе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3523241
Ответы юристов (1)
Для составления жалобы вам следует обратиться к администрации сайта, на котором размещены ваши личные фотографии. В жалобе укажите причину вашего недовольства и требования, например, удаление ваших фотографий или ограничение их доступности. Ваше право на защиту личных данных гарантировано законом о персональных данных. В данном случае могут применяться статьи 10, 11 и 13 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных". Закон также предусматривает право на компенсацию морального вреда в случае нарушения прав на защиту личных данных. Однако, для более точного и подробного ответа, рекомендуется проконсультироваться с адвокатом или специалистом, знакомым с российским законодательством о персональных данных.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Жалоба, составленная на бумажном носителе или электронно, в соответствии с требованиями сайта. 2. Документы, подтверждающие ваше право собственности на фотографии или ваше согласие на их использование, если таковое имеется. 3. Копии документов (паспорт, свидетельство о рождении и т.д.), подтверждающих вашу личность. 4. Документы, подтверждающие факт размещения ваших фотографий на сайте.
Следующие статьи закона о персональных данных применимы для решения данного вопроса: статья 10 - основные требования к обработке персональных данных; статья 11 - право на удаление или исправление неправильных персональных данных; статья 13 - компенсация морального вреда в случае нарушения прав на защиту личных данных.
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы