Как узнать срок действия паспорта гражданина Армении для заполнения миграционной карты?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 855300
Ответы юристов (1)
Здравствуйте!
Для заполнения поля «срок действия до» в миграционной карте необходимо указать дату, которая стоит в паспорте, то есть исходную дату окончания срока действия. После продления паспорта, новая дата в паспорте подтверждает продление его действия, но это не меняет срок действия на время действия миграционной карты. Следовательно, дата в миграционной карте должна соответствовать исходной дате в паспорте до продления его действия.
С уважением, юрист.
Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы: 1. Паспорт гражданина Республики Армения с отметкой о продлении срока его действия; 2. Миграционная карта, которую Вы оформляете в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации. При заполнении миграционной карты Вам следует указать дату, которая указана в паспорте гражданина Республики Армения с отметкой о продлении действия срока его действия. Если штамп о продлении действия паспорта был поставлен до истечения срока его действия, то в поле «срок действия до:» миграционной карты следует указать дату, которая указана в паспорте до поставления штампа. В случае если штамп был поставлен после истечения срока действия паспорта, то в поле «срок действия до:» миграционной карты следует указать новую дату, которая указана в паспорте с отметкой о продлении его действия.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут варьироваться в зависимости от конкретных обстоятельств. Однако, возможно, рекомендуется обратиться к тексту миграционного законодательства Российской Федерации, а также к инструкциям и правилам, разработанным национальными органами власти, которые могут регулировать вопросы оформления миграционных документов и въезда в Российскую Федерацию.
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы