Как узнать дату окончания контракта в ВС РФ и процедуру увольнения

Законодательство Российской Федерации предусматривает, что увольнение военнослужащего происходит по истечении срока его контракта, а также при наличии иных оснований, предусмотренных законодательством. В случае окончания срока контракта, увольнение происходит после оформления соответствующих документов и прохождения предусмотренных законодательством процедур. Точную дату увольнения следует уточнить у военного комиссара или командующего частью.

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить некоторые обстоятельства, такие как срок контракта и условия, на которых он был заключен.

В целом, для решения вопроса о трудовых отношениях между военнослужащим и Вооруженными Силами РФ могут потребоваться следующие документы:

1. Контракт между военнослужащим и Вооруженными силами РФ.

2. Законы и нормативные акты, регулирующие трудовые отношения в сфере обороны.

3. Личное дело военнослужащего, содержащее информацию о его службе в Вооруженных силах, а также данные об увольнении.

4. Письменные документы, подтверждающие факт окончания срока контракта.

5. Решение начальника воинской части о признании увольнения военнослужащего с Вооруженных сил РФ.

Для уточнения всех необходимых документов и процедур необходимо обратиться в воинскую часть, в которой служил военнослужащий.

Статьи, применимые к данному случаю:

• Статья 40 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", которая определяет права и обязанности при прохождении военной службы;
• Статья 45 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", которая устанавливает порядок увольнения с военной службы;
• Статья 34 Трудового кодекса РФ, которая регулирует порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя.